Trato

En una misma organización hay diferentes estilos de trabajo,dependiendo de los interlocutores. No es lo mismo tratar con el responsable de... que va a trabajar, sacar el departamento adelante, etc. , que tratar con el "pata negra" o con el amigo que está aquí porque yo le he puesto. Desde esta óptica, cuando todos los lados del prisma no son iguales es muy difícil, por no decir imposible, que toda la organización esté por igual trabajando en la misma dirección. Esto también es humano, todo hay que decirlo, si inconscientemente favorecemos a quien resulta más atractivo ¿por qué no vamos a favorecer a quién mejor nos cae?. En mi opinión ahí es donde el dirigente, hoy llamado, líder, debe ser frío, repartir equidad y dar a todos la misma palmadita y a ser posible con la misma intensidad. No me refiero al café para todos, pero no nos olvidemos que aunque miembros de una empresa seguimos siendo personas con pasiones, preferencias, deseos...