Algunas perlas que no quiero que se me olviden.

Su trabajo no lo hace, pero es de gran ayuda para los demás: espía todo.


Los códigos de buen gobierno solo son para directivos de low perfil y curritos.

Mucha iniciativa, delegación, power poin y equipo, pero al final siempre se hace lo que dice el presidente, que nos pastorea como quiere.

Para ser transparente es obligado no tener secretos.

Las organizaciones confunden polivalencia con "Petracriadaparatodo".

He dicho.

A ver si me entero

A ver si mi entero: el Estado da dinero a los bancos para paliar la crisis y después los bancos se lo prestan al Estado para paliar la crisis, o algo así. Además hay unos tipos que dicen si eres bueno, si vas a ser bueno y cuando lo serán, y esto hace tambalear los mercados. ¿A que no me entero?.

¡ah, una cosa más¡ ¿Decir esto es ya delito, o lo será? ¿Está penado o lo estará?. Es que me hago unos líos. No me entero de nada.

PERLAS ENCONTRADAS

UNA Para ser transparente es obligado carecer de secretos.

DOS Mucha iniciativa, delegación, empñowemer y equipo pero al final siempre se hace lo que dice el jefe, que nos pastorea como quiere.

TRES No nos atrevemos a muchas coas porque son difíciles, pero son difíciles porque no nos atrevemos a hacerlas (Seneca)

CUATRO El sádico hábil progresa, se aprovecha de los cadáveres que le sirvieron para auparse, y cuando surge el conflicto consigue hacer figurar como culpable o incapaz a aquel al que ha traicionado.

CINCO El depredador profesional sólo contempla la amistad y la intimidad para conocer los puntos mortales de su posible competidor.

SEIS Lo que no pueden en el trabajo lo llevan a la cama y lo que pasa (o no pasa) en la cama lo arrastran al trabajo.

Trato

En una misma organización hay diferentes estilos de trabajo,dependiendo de los interlocutores. No es lo mismo tratar con el responsable de... que va a trabajar, sacar el departamento adelante, etc. , que tratar con el "pata negra" o con el amigo que está aquí porque yo le he puesto. Desde esta óptica, cuando todos los lados del prisma no son iguales es muy difícil, por no decir imposible, que toda la organización esté por igual trabajando en la misma dirección. Esto también es humano, todo hay que decirlo, si inconscientemente favorecemos a quien resulta más atractivo ¿por qué no vamos a favorecer a quién mejor nos cae?. En mi opinión ahí es donde el dirigente, hoy llamado, líder, debe ser frío, repartir equidad y dar a todos la misma palmadita y a ser posible con la misma intensidad. No me refiero al café para todos, pero no nos olvidemos que aunque miembros de una empresa seguimos siendo personas con pasiones, preferencias, deseos...

ES LO QUE PASA

La prioridad es estar a gusto, con ilusión, desparrame.

Con el tiempo las opciones se van diluyendo, cada vez tenemos menos posibilidades y será menos complicado vivir; blanco o negro, azul o rojo, verde o...

Del amarillo al verde sólo hay lejanía, esa sensación entre incómoda y escurridiza de no saber si estoy viendo bien, pero me da igual.

La angustia de la mañana no es la misma de la tarde y la de la tarde de la noche. Son estados tan diferentes que deberían ser nombrados en su justo término que las diferenciara con claridad.

No hay dos situaciones iguales, ni parecidas, por mucho que se empeñe la estadística, todo es una aproximación y como tal deberíamos entenderlo y así, con su comprensión, tendríamos menos angustia, nos dejaría de dominar la ansiedad, principal estado por el que se cometen errores.

El deportista, el negociante, el amante... todos están abocados al fracaso cuando actúan con ansiedad.

"No comas con ansia que te atragantas". La ansiedad nos puede costar la vida.

Lo peor de todo es que te tratan como imbécil.

A lo peor lo somos. Pero no. De verdad que no somos tan imbéciles como los demás se creen. Pensamos, sentimos. Sabemos cuando nos están contando una milonga, así que listo de turno, que sepas que aunque te pongan cara de ¿que me estas contando? no me trago ni media, ni tus reuniones de los viernes fuera a la una, ni el atasco de la mañana, nada de nada.

PENSIONES

Tal vez se debería hacer algo con el sistema de pensiones, pero podían haber pensado en otra cosa que no fuera joder a los de siempre.

 

Trabajando desde los 12 años y cotizando desde los 14 me tendré que "jubilar" con 66 y pico. Dicho de otra forma, llevaré trabajados más de 54 años y cotizados más de 52. ¡Toda una aberración¡. Estoy cabreado, sí, muy cabreado. Habrá que hacer algo. Esto no podemos dejarlo así.